اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanix1399 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لدي إستفسار بخصوص التعويض عن إجازة الاعياد هل من حقي المطالبة بتعويض مالي بدل أخذ إجازة .
وإذا كانت الإجابة نعم كم يبلغ هذا التعويض.
وبخصوص العمل خلال أيام الخميس والجمعة هل هناك تعويض عن العمل في هذه الايام .
وشكرا.
وعليك السلام ورحمة الله وبركاته
الجواب /
یجوز تعویض من یكلف بالعمل خلال أجازة عید الفطر أو عيد الأضحى أوأيام
الخمیس والجمع بأجازة بدلاً من المكافأة المالیة وذلك بالضوابط التالیة
- أن یكون التعویض بمعدل یوم عمل مقابل یوم أجازة ، ماعدا یوم العید والیومین اللذين بعده
فیكون التعویض على أساس الیوم بیومین ٠
ب
- على الموظف المكلف أن یتمتع بأجازة التعویض بعد إنتهاء التكلیف مباشرة ویجوز تأجیل
التمتع بها فترة أوفترات لا تتجاوز
(سنة) من تاریخ نهایة التكلیف ولا یؤثر التمتع بهذه
الأجازة على ما یستحقه من أجازات عادیة ٠
ویشترط لذلك ما یلي
- أن یكون التنازل خطیاً وأن یتضمن هذا التنازل إسقاط الحق في المطالبة بالتعویض
المالي أمام الجهات الحكومیة والقضائیة ٠
٢
- أن ینص على التنازل في القرار الإداري الذي أنشأ إستحقاق التعویض بأجازة بدلاً عن
التعویض المالي
بالنسبة للجواب الثاني فنعم
وصلة/
إذا كلفت بالعمل خلال اليوم الوطني فإنك تستحق التعويض بمبلغ نقدي
إستفسار بخصوص إجازة الاعياد
العرض العادي
